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在等待了两个小时的面试后,华为员工对人力资源部在他通过面试时不愿加入这

2020-06-14 17:28:36 来源:网络

我不知道我们是否有同样的经历。面试时间越长,面试公司的等待时间就越长。等待的过程也是最困难的,很多公司不尊重候选人,面对面的似乎要求他们也这样做。最近,我在工作场所看到了一篇很受欢迎的文章:一位程序员去华为面试,等了两个小时才对人力资源表示不满。一个多么破碎的公司,即使它过去了!这是怎么回事?事实证明,虽然他的采访次数不多,但对他来说最不舒服的是华为的采访,他的总部离他的住所很远,采访时间是9:00。准时到达后,我发现仍然有很多人,我认为小组面试可以接受,但结果完全不是。轮到他两小时后,当他非常生气的时候,一群人被叫了下来,其他人的时间是宝贵的,至少没有人尊重它。为什么不安排时间块,让他们错开时间呢?然后HR让他回去等消息,他马上就走了。他说他不太喜欢这样的公司,即使他通过了面试,他也不会去。事实上,这种事情在面试中很常见,因为人力资源岗位门槛不高,很多人没有太多的素质,华为也不例外。但这可能只是一个特例,而且不确定华为是否真的很糟糕。公司越大,员工越多,管理就不容易,总会有一些人不够坚强。谈到这一点,你也可以给你一个建议,那就是,当你遇到一个面试官谁是不准时,没有必要等待所有的时间。进入一个时间观念不好的公司是没有意义的。和现在社会上很多公司一样,不去他们的公司,只要他们有能力,而且他们自己的公司也会冲到你们这里来,没有必要接受这些愤怒,只管离开。